Leadership Thoughts
Piece #3

Do not stretch, but f*ck the non-preferred.

Je hoort het vaak om je heen ‘stretch the non-preferred*’! Of te wel, beweeg naar je zwaktes toe. Ik geloof er niet in. Het gaat er uiteindelijk om of je gelukkig bent. Als je gelukkig bent, ben je namelijk beter. En persoonlijk word ik diep ongelukkig als ik aan iets begin waar ik een natuurlijke aversie tegen heb. Het is onze ervaring dat het kennen van je non-preference net zo belangrijk is als weten waar je wel goed in bent.

We zijn alleen niet gewend om het te onderkennen, laat staan uit te spreken. Dat komt doordat wij denken dat het uitspreken van non-preferences gepercipieerd kan worden als zwakte. Het tegendeel is waar. Spreek hardop uit wat je niet kan en niet wil om vervolgens in je team te zoeken naar contra-preferences. Het was echt heel bevrijdend toen ik ooit uitsprak nooit meer ‘cold calling sales telefoontjes’ te willen plegen. Dat hoefde ik vervolgens niet meer van mijn partners en dat maakte mij zielsgelukkig. Dus: doe vooral waar je goed in bent, daar word je gelukkiger van. En de mensen om je heen ook.

Er is bovendien een bijzonder bij effect. Wij willen van nature elkaar heel graag helpen. Dat geeft ons namelijk een goed gevoel. Daarentegen vinden wij het verdomd moeilijk om hulp te vragen... Vanuit dit inzicht geef je, door je zwakte te onderkennen, de ander de kans om je te helpen waar die ander dan weer gelukkig van wordt. Er is maar één uitzondering op deze regel: verhuizen. Het belangrijkste gevolg is dat je bovenal lief bent voor jezelf. En dat kan wat mij betreft niet genoeg in deze wereld. Dus: fuck the non-preferred en #doeslieftegenjezelf.

* Stretch the non-preferred is overigens iets anders dan uit je comfort zone komen. In je comfort zone blijven hangen is naar mijn overtuiging een chique bewoording voor ultieme luiheid.

 

Auteur: Piet Hein Smit, Partner XXS Amsterdam

* 22 jaar geleden, begonnen we het bureau XXS. Inmiddels zijn we met 50+ en still going strong.
In die periode hebben we als leidinggevenden veel geleerd. Van onze mensen, van vallen en opstaan en vooral van onszelf.
 Leadership Thoughts die wij koesteren en daarom graag met je willen delen.